Entre les spécificités à prendre en compte pour la paie et la gestion du personnel sur les chantiers, la gestion de la paie est particulièrement complexe dans le secteur du BTP.
Une entreprise de travaux publics a donc tout intérêt à s’appuyer sur un logiciel de gestion pour satisfaire à ses obligations légales.
Logiciel de gestion de paie orienté BTP et conventions collectives
Les relations entre salariés et employeurs sont régies par de multiples conventions collectives dans les travaux publics. Ces conventions se déclinent en effet par catégorie professionnelle (ingénieurs et cadres, ETAM, ouvriers) mais aussi par région et département. L’entreprise doit
également tenir compte des accords collectifs. Éditer des fiches de paie intégrant les différentes conventions et accords à appliquer peut donc relever d’une gageuse !
L’utilisation d’un logiciel de gestion de paie spécifique simplifie alors la tâche du professionnel. Régulièrement mis à jour avec les derniers accords et conventions en vigueur,
il permet à l’entreprise de BTP de fournir à ses salariés des bulletins de salaire valides.
Un logiciel de gestion de paie intégrant les spécificités du BTP
Une fiche de paie du secteur des travaux publics contient également plusieurs particularités dont il faut tenir compte pour le calcul et le versement du salaire. Les congés payés sont ainsi versés par un organisme, la Caisse des Congés Payés du Bâtiment et des Travaux Publics (CCBTP), alimenté par les cotisations des entreprises du BTP. Les congés payés sont donc à déduire du salaire versé. Un logiciel de gestion de paie dédié aux travaux publics vous permet d’automatiser le calcul et les cotisations liées à la gestion des congés.
Autre spécificité du BTP, le chômage intempérie. Lorsque les salariés ne peuvent pas intervenir sur un chantier pour cause de météo trop défavorable, ils sont indemnisés par la CCBTP. Là encore, l’utilisation d’un logiciel de gestion de paie adapté permet à une entreprise de travaux de gérer avec plus de facilité le chômage intempérie.
Le logiciel de gestion de paie en BTP en pratique
La dématérialisation du bulletin de paie est enfin très pratique aussi bien pour les entreprises que pour les salariés du BTP. Un logiciel de gestion de paie spécifique aux travaux publics permet par exemple d’enregistrer les données de pointage sur le chantier pour calculer
automatiquement les salaires et cotisations sociales. Il permet donc des gains de temps importants tout en minimisant les risques d’erreur liés à une saisie en double. Pour un salarié du BTP amené à changer régulièrement de lieu de travail, un bulletin de paie dématérialisé
présente également de nombreux avantages. Il est en effet accessible facilement et rapidement quel que soit l’endroit où il se trouve et l’outil informatique qu’il utilise.
En choisissant un logiciel de gestion de paie adapté à ses besoins, une entreprise du BTP simplifie donc sa gestion salariale tout en s’assurant d’être en conformité avec la législation et les conventions collectives en vigueur.